Situé dans un environnement remarquable entre terre et mer, sur deux sites distants de 26 km, le centre hospitalier d'Avranches-Granville (CHAG) prend en charge la santé des habitants du sud-Manche (50) et emploie près de 1800 agents et près de 150 médecins. C'est aussi l'établissement support du "groupe hospitalier Mont Saint-Michel", qui regroupe les hôpitaux d'Avranches-Granville, de Pontorson, de Saint James, de Saint Hilaire du Harcouêt, de Mortain et de Villedieu les poêles.
Sa maternité d’Avranches enregistre plus de 1000 naissances chaque année.
Près de 8000 interventions chirurgicales sont pratiquées chaque année dont certaines à l’aide d’un robot chirurgical à la pointe.
Le CHAG est doté de services d’urgences sur ses deux sites, fréquentés par les quelques 130 000 personnes qui forment le bassin de population du Sud-Manche (42 000 passages annuels). Enfin, ses services d’hospitalisations enregistrent 35 000 séjours chaque année.
Il dispose de près de 800 lits et places répartis sur chacun des deux sites.
Un poste de cadre de santé SMR et UCC basé sur le site de Granville est à pourvoir dès le mois de décembre 2023. Le cadre doit s’assurer que des soins de qualité, adaptés aux besoins des patients soient dispensés dans le respect de la réglementation, des droits des patients, de la déontologie et du projet de service. L'objectif est de permettre aux patients de retrouver une autonomie totale ou partielle afin d’envisager soit un retour à domicile soit un placement en institution.
Ses missions principales seront :
Manager les personnels du service en lien avec le cadre supérieur de pôle ;
Organiser la programmation quotidienne des entrées à partir du logiciel Trajectoire et en lien avec la cellule de la gestion des parcours ;
Organiser et planifier les entretiens de pré-admissions des patients en UCC (Unité Cognitivocomportementale) en binôme avec le médecin et/ou la Neuropsychologue ;
Organiser les sorties en lien avec l’équipe pluridisciplinaire en lien avec le projet de soin thérapeutique ;
Assurer la qualité et la sécurité des soins avec une mise en oeuvre des procédures et protocoles et la réalisation des audits qualité ;
Assurer la gestion hebdomadaire de la dotation des stupéfiants ;
Superviser les stocks des commandes et les péremptions en nommant des référents paramédicaux ;
Participer aux temps de transmissions et STAFFS SMR et UCC ;
Identifier les besoins spécifiques en formation du personnel ;
Réaliser les entretiens annuels d’évaluation et de formation ;
Réaliser les plannings mensuels pour les professionnels et la gestion de l’absentéisme ;
Participer à l’écriture du projet de service en collaboration avec le médecin chef de service.
Diplôme cadre de santé requis.
Expérience en management souhaitable de part la gestion de deux unités.
Compétences professionnelles ou « savoir-faire » requis :
Connaissances de la personne âgée et des pathologies associées au vieillissement ;
Connaissances de la discipline SMR/SSR ;
Connaissances des outils informatiques, du logiciel DPI et de la gestion documentaire, du logiciel planning ;
Connaissances du processus de certifications.
Qualités personnelles et relationnelles ou « savoir-être » :
Concevoir et mettre en oeuvre un projet d’unité ;
Organiser la délégation et la répartition des activités en fonction des moyens alloués ;
Savoir travailler en équipe avec bienveillance ;
Animer et mobiliser une équipe (conduite de réunions et gestion des conflits).
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