Situé dans un environnement remarquable entre terre et mer, sur deux sites distants de 26 km, le centre hospitalier d'Avranches-Granville (CHAG) prend en charge la santé des habitants du sud-Manche (50) et emploie près de 1800 agents et près de 150 médecins. C'est aussi l'établissement support du "groupe hospitalier Mont Saint-Michel", qui regroupe les hôpitaux d'Avranches-Granville, de Pontorson, de Saint James, de Saint Hilaire du Harcouêt, de Mortain et de Villedieu les poêles.
Sa maternité d’Avranches enregistre plus de 1000 naissances chaque année.
Près de 8000 interventions chirurgicales sont pratiquées chaque année dont certaines à l’aide d’un robot chirurgical à la pointe.
Le CHAG est doté de services d’urgences sur ses deux sites, fréquentés par les quelques 130 000 personnes qui forment le bassin de population du Sud-Manche (42 000 passages annuels). Enfin, ses services d’hospitalisations enregistrent 35 000 séjours chaque année.
Il dispose de près de 800 lits et places répartis sur chacun des deux sites.
Un poste de cadre de santé pour la Médecine 1 / HDJ est à pourvoir dès que possible. Ce dernier est garant de la permanence de l’activité du service, de la qualité des prestations, du management et de la gestion économique. Il exerce ses compétences et missions dans une recherche d’efficience qui peut se décliner selon cinq principes : veiller à ce que « la bonne prestation » soit prodiguée au « bon patient », par le « bon professionnel » au « bon moment » et au « meilleur coût ».
Ses missions seront de :
S’assurer de la qualité, de la sécurité et du respect des droits du patient lors de sa prise en charge ;
Définir avec les équipes une organisation optimale ;
Participer aux staffs ;
Garantir la mise en oeuvre du projet de soin ;
Evaluer la qualité des prestations ;
Contribuer à l'élaboration du programme de gestion des risques liés aux soins ;
Garantir la mise en oeuvre de la démarche qualité, notamment pour la tenue du dossier patient, l’administration médicamenteuse, la gestion du parcours patient ;
Participer aux audits (Hygiène, qualité ; patients traceurs, visite de risques, audits DPI) et prendre en compte les résultats des indicateurs et audits afin d’améliorer son organisation.
Spécificités Médecine 1 :
Fluidifier le parcours patient et anticiper son devenir, en collaborant avec le service social, les prestataires extérieurs et les familles.
Fluidifier les mouvements en organisant les admissions programmées et non programmées.
Spécificités HDJ :
S’assurer de la bonne programmation des patients en HDJ sur les 2 sites, avec des outils informatiques performants, en fonction de la spécialité, des protocoles et des soins inhérents à la prise en charge des patients ;
S’assurer de la collaboration des différents interlocuteurs : secrétaires, médecins, pharmaciens, préparateurs ;
Rédiger les parcours patients en collaboration avec les praticiens et les IDE ;
Veiller à actualiser les protocoles des différentes spécialités en collaboration avec les médecins et pharmaciens.
Diplôme cadre de santé requis.
Compétences professionnelles ou « savoir-faire » requis :
Evaluer les pratiques professionnelles,
Concevoir et mise en œuvre de projets,
Animer, communiquer et fédérer les équipes,
Savoir travailler en réseau (lien ville –hôpital..),
Compétences en management (décider, se positionner, arbitrer, évaluer..),
Elaborer le rapport d’activité des unités,
Gestion de conflits
Qualités personnelles et relationnelles ou « savoir-être » :
Qualités relationnelles, être à l’écoute des équipes, des patients et de l’entourage,
Sens des responsabilités, de l’organisation,
Disponibilité, dynamisme et rigueur,
Maîtrise de soi.
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