ANIMATEUR(TRICE) SOCIOCULTUREL(LE) EN EHPAD
- Publié le 09/03/2023
A propos de Nous
Le centre hospitalier de Saint-Hilaire est un établissement public de santé. Il est situé dans le sud manche au carrefour des Pays de la Loire et de la Normandie sur la commune de Saint-Hilaire-du Harcouët. Le CH de Saint-Hilaire-du-Harcouët propose des services « classiques » de médecine, SSR, EHPAD et SSIAD. De plus, il offre un service d’urgences / SMUR associé à un service de radiologie conventionnelle. Il offre également des consultations avancées de spécialistes venant du centre hospitalier Avranches-Granville et emploie 270 agents.
La mission proposée
▪ Le poste est situé au Centre Hospitalier de St Hilaire du Harcouët, EHPAD le Petit Domaine, route de St James, 50600
▪ Temps de travail : 35 heures /semaine
▪ Horaires : 9h -12h30/ 13h-17h00 soit 7h30/jour pour une durée hebdomadaire de 37h30 (ouvrant droit à 15 RTT). L’animateur(trice) peut être amené(e) à travailler en dehors des horaires attribués et des jours ouvrés en fonction des manifestations.
Activités principales :
▪ Identifier, recenser les besoins et les attentes des personnes selon leur projet d’accompagnement personnalisé (PAP) en lien avec leurs référents
▪ Favoriser et encourager l’expression de la créativité, l’épanouissement personnel
▪ Assurer la conception et l’organisation matérielle des activités proposées, et en assurer le suivi
▪ Elaborer le calendrier des animations, afficher le planning des animations proposées par semaine
▪ Prendre contact avec des prestataires, coordonner les activités avec les intervenants extérieurs et les soignants, organiser et suivre la mise en œuvre des prestations.
▪ Assurer la traçabilité de la participation des résidents aux activités dans le DPI
▪ Evaluer la satisfaction du résident
▪ Organiser des sorties extérieures
▪ Organiser des liaisons internet avec les familles et les mettre en œuvre
▪ Répondre aux appels à projet en tant que Référent « Culture Santé »
▪ Travailler en réseau avec les EHPAD environnants
▪ Travailler en partenariat avec les collectivités locales (Ecoles, Médiathèque…)
▪ Accueillir et participer à la formation et à l’encadrement des stagiaires
▪ Accompagner des nouveaux agents affectés en animation (service civique)
▪ Prévoir et gérer les achats pour la décoration des espaces de vie communs
▪ Élaborer le programme d’animation annuel en lien avec le budget alloué et assurer sa diffusion aux équipes et présentation aux instances
▪ Accueillir des stagiaires et/ou service civique et assurer leur encadrement
Activités secondaires :
▪ Réaliser un diaporama sur les activités de l’année, pour le présenter aux membres du CVS et familles lors de temps de rencontre
▪ Organiser les commissions d’animation
▪ Rédiger le rapport annuel d’activité
▪ Participer au Conseil de la Vie Sociale (CVS)
Le profil requis
Niveau d'études / formation exigé :
▪ BPJEPS, option animation sociale
▪ DEJEPS, option animation socio-éducative ou culturelle
▪ Permis B (conduite du minibus)
Connaissances théoriques et pratiques :
▪ Connaissance du sujet âgé, gestion des troubles du comportement, du handicap
▪ Techniques d’animation de groupe
▪ Techniques de communication et relation d’aide, de négociation
▪ Maitrise de la Bureautique et de l’informatique
▪ Connaissance de l’organisation des soins de l’EHPAD
Compétences professionnelles ou « savoir-faire » :
▪ Travailler en équipe pluridisciplinaire
▪ Assurer le choix des activités adaptées aux personnes accueillies et participer à sa mise en œuvre
▪ Savoir concevoir, piloter et évaluer un projet d’animation
▪ Communiquer avec des résidents présentant des troubles de la communication et du comportement
▪ Stimuler les capacités intellectuelles, psychomotrices et sociales d’une personne âgée
▪ Gérer un budget alloué et élaborer un rapport d’activité annuel
▪ Savoir coordonner des activités avec une équipe de bénévoles qui intervient dans les projets d’animation, dans le respect de la charte des bénévoles
▪ Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement et du projet d’animation
▪ Évaluer la satisfaction des résidents et des personnels
▪ Être capable d’élaborer un programme d’animation avec des activités physiques, intellectuelles, sociales et de bien-être
Qualités personnelles et relationnelles ou « savoir-être » :
▪ Sens de l’organisation
▪ Adaptabilité, dynamisme
▪ Sens du travail en commun, capacité d’écoute
▪ Sens des responsabilités
▪ Aptitude à travailler en autonomie
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