Chargé de formation

50240 Saint-James
CDI

A propos de Nous

Le centre hospitalier de Saint-James est un établissement public de santé à vocation essentiellement gériatrique. Il est situé dans le sud-Manche au carrefour de la Bretagne et de la Normandie sur la commune de Saint-James (18 km d’Avranches et 60 km de Rennes par l’A84). Il s’inscrit dans le groupement hospitalier de territoire Mont Saint-Michel.
Sous la direction générale du CHAG, et d’un directeur délégué, il fonctionne avec les médecins libéraux du PSLA de Saint-James et emploie 365 agents. Il comprend les services suivants :


- Un Service de Soins de Suite et de Réadaptation de 30 lits sur 2 secteurs,
- Un EHPAD de 158 lits, comprenant 4 unités (dont 1 UPHV & 1 structure sécurisée Alzheimer),
- Un SSIAD de 40 places.
Le Centre d’accueil et de Soins comprend :
- une Maison d’Accueil spécialisée de 80 lits, répartis sur 2 sites et 8 unités,
- un Foyer Occupationnel d’Accueil de 24 lits répartis sur 2 unités.

La mission proposée

L’agent chargé de la formation continue, après repérage et analyse des besoins individuels et collectifs en formation, met en œuvre et évalue les résultats, l'efficacité et la politique de formation élaborée en cohérence avec les orientations du projet d'établissement et la politique des ressources humaines.

Activités principales :   

§  Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics ;

§  Concevoir et organiser des dispositifs et actions de formation en lien avec le budget annuel de formation ;

§  Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes ;

§  Évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine ; 

§  Négocier des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs internes/externes ;

§  Établir les convocations de formation aux agents de l’établissement ;

§  Organiser et suivre le bon déroulement de la formation continue ;

§  Utiliser les outils bureautiques / Technologie d’Information et de Communication.

Activités secondaires :

§  Classer des données, des informations, des documents de diverses natures ;

§  Évaluer la pertinence / la véracité des données et / ou informations ;

Le profil requis

Le poste est situé à : Centre Hospitalier de Saint James. Poste à pourvoir à partir du 15 mars 2023.

Temps de travail : 50 %

Horaires : 7h/jour pour les temps partiel (n’ouvrant pas de droit à RTT).

Profil requis

  • Être capable de polyvalence et d'adaptabilité ;

  • Esprit d'équipe, disponibilité, courtoisie et discrétion professionnelle ;

  • Respect du secret professionnel et de l'obligation de réserve ;

  • Savoir définir les priorités, faire preuve de discernement ;

  • Autonomie et esprit d'initiative ;

  • Connaissance en bureautique, et à la prise de notes ;

  • Capacités de communication / relations interpersonnelles ;

  • Connaître le droit de la fonction publique ;

  • Connaître le logiciel dédié à la gestion de la formation ;

  • Maîtriser l’outil informatique ;

  • S’intégrer à l’organisation et au fonctionnement interne de l’établissement ;

  • Capacité à se remettre en question ;

  • Capacité de convaincre et de négocier.

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    En postulant à une offre d’emploi du Groupe Hospitalier Mont Saint-Michel, responsable du traitement, et conformément aux articles 38 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous nous autorisez à collecter vos données personnelles et à les utiliser dans le cadre d’un processus de recrutement et de toute procédure d’embauche. Vous disposez notamment d’un droit d’accès, de suppression, de rectification et d’opposition aux informations qui vous concernent en en vous adressant à dpd.ght.mont.st.michel@ch-avranches-granville.fr.